-  نداشتن صلاحيت – سعي نماييد در رزومه خود صلاحيت خود را آنچه واقعا هست نشان دهيد، وگر نه در مصاحبه معلوم خواهد شد.
-  نداشتن علاقه به كار – بايد علاقه‌تان را شغل مورد نظر نشان دهيد.
-  حس همكاري ضعيف – شايد روي كاغذ عالي به نظر بياييد، اما اگر نتوانيد به خوبي با يك گروه كار كنيد، انتخاب نخواهيد شد.
-  طرز تفكر "چه گير من مي‌آيد" – هر كارفرمايي مي‌خواهد بداند شما چه كارهايي مي‌توانيد براي آن انجام دهيد.
-  اهداف شغلي نامشخص – بدانيد بدنبال چه هستيد. اگر هنوز مطمئن نيستيد چه مي‌خواهيد، در مصاحبه، صحبتي از آن نكنيد.
-  بدگويي در مورد كارفرمايان قبلي – سعي نكنيد براي ايجاد حس همدردي در مصاحبه كننده و يا تصفيه حساب با رئيس قبليتان، او را ظالم و نالايق معرفي كنيد. بدگويي شما را خراب مي‌كند، نه كارفرمايتان را.
-  ظاهر نامناسب – رفتار ناخوشايند، ظاهر نامناسب و يا ظاهر بيش از حد راحت، ممكن است باعث شود مصاحبه كننده نام شما را حذف كند.
-  نشان ندادن خود – خود را بالا ببريد و از نقاط قوت خود آگاه باشيد. شما بهترين تبليغ براي خود هستيد.
-  آماده نبودن براي مصاحبه- آماده نبودن متقاضي براي مصاحبه هميشه آشكار است. داشتن اطلاعات در مورد كار شركت، هميشه مصاحبه كننده را تحت تأثير قرار مي‌دهد. هر چه بيشتر درباره‌شان بدانيد بهتر است.
-  بر ملا كردن نقاط ضعف – فقط بهترين خصوصياتتان را عرضه كنيد. همه نقطه ضعف دارند، اما داوطلب شدن براي در ميان گذاشتن آنها با مصاحبه كننده كار اشتباهي است

Brand, Brand Management, Marketing, MArket, Customer, Consumer, Advertising, Market Research, Ad, Distibution Co, Consult, Sales, www.ModiriateFarda.ir, Shafaei, Sales Plan, Planning برند، مديريت برند، بازاريابي، بازار، مشتري، مصرف كننده، تبليغات، گرافيك، تحقيقات بازار، تبليغ، شركت پخش مويرگي، مشاوره، فروش، برنامه‌ريزي، مديريت فردا، شفاعي Brand, Brand Management, Marketing, MArket, Customer, Consumer, Advertising, Market Research, Ad, Distibution Co, Consult, Sales, www.ModiriateFarda.ir, Shafaei, Sales Plan, Planning برند، مديريت برند، بازاريابي، بازار، مشتري، مصرف كننده، تبليغات، گرافيك، تحقيقات بازار، تبليغ، شركت پخش مويرگي، مشاوره، فروش، برنامه‌ريزي، مديريت فردا، شفاعي